С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей. Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Дополнительно разъясняем, что за установление заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.